| 役職 | 金額目安 | 友人との差 |
|---|---|---|
| 部長 | 8,000円 | +3,000円 |
| 課長 | 6,000円 | +1,000円 |
| 先輩 | 5,000円 | ±0円 |
| 友人 | 5,000円 | 基準 |
この表を参考に、ご自身の上司の人数や予算に合わせて調整してみてください。
複数上司への贈り分け｜優先順位の決め方
「部長が2人いる」「直属の上司は課長だけど、お世話になった部長もいる」といった場合、どう優先順位をつければいいのでしょうか。これ、実は一番相談が多いポイントなんです。
関係性と役職で判断するマトリクス
優先順位を決める際は、「役職の高さ」と「日頃の関係性の深さ」の2軸で考えると整理しやすくなります。
まず基本として、役職が高い人には高めの金額設定をする。これは社会的なマナーとして押さえておきましょう。ただ、同じ役職の上司が複数いる場合は、関係性の深さで差をつけるか、同額にするかを判断します。
例えば、直属の上司（課長）と、別部署の部長を招待する場合。役職だけで見れば部長の方が上ですが、日頃お世話になっている直属の課長への感謝も大切。このケースでは、部長を少し高めに、でも課長にも相応の金額を設定するのがベストでしょう。
贈り分けで迷ったときの判断基準
迷ったときは、「この人に金額が低いと知られたら気まずいか？」と想像してみてください。正直なところ、引き出物の金額がバレることは少ないのですが、万が一知られても問題ない差かどうかは考えておきたいポイント。例えば、同じ部署の課長と係長を招待する場合、二人が後日職場で引き出物の話をする可能性もゼロではありません。そういったリスクも頭に入れておくと安心です。
あと、意外と見落としがちなのが「退職予定の上司」への配慮。式の時点ではまだ上司でも、その後すぐに退職される方もいますよね。そういった場合は、在職中の役職に応じた金額を設定するのが自然です。将来の関係性より、これまでお世話になった感謝を優先しましょう。
贈り分けで失敗しないための注意点
贈り分けを成功させるには、金額差を適切に設定するだけでなく、「バレない工夫」も大切。披露宴会場でゲスト同士が引き出物を見比べることは少ないですが、カタログギフトなどはパッケージで金額がわかってしまうことも...。
金額差がバレないための工夫
一番確実なのは、見た目では金額差がわからない引き出物を選ぶこと。
例えば、最近増えているカード型引き出物なら、カードのデザインは全員同じで中身の金額だけ変えられるので、贈り分けにぴったり。当日はカード1枚を渡すだけなので、隣の人と比較されることもありません。
従来のカタログギフトの場合は、同じシリーズでランクが違うものを選ぶといいですね。表紙のデザインが同じなら、パッと見では区別がつきません。
あと、引き出物袋も統一サイズにすることをおすすめします。袋の大きさが違うと、中身の違いが一目瞭然になってしまいますから。
品物選びで気をつけること
上司への引き出物として避けたいのは、「好みが分かれるもの」。インテリア雑貨や趣味性の高いものは、相手の好みに合わないリスクがあります。
その点、カタログギフトやカード型引き出物なら、ご本人が好きなものを選べるので安心。特に年配の上司の場合、若い世代が「おしゃれ」と思うものが必ずしも喜ばれるとは限りませんからね。
また、「実用的すぎるもの」もちょっと考えもの。タオルや洗剤など日用品ばかりだと、お祝いの場にふさわしい特別感が薄れてしまうことも。引き出物は「お祝いへのお返し」であり、ちょっと贅沢な気持ちを味わえるものが喜ばれるんですよ。上司世代に人気なのは、グルメ系のカタログギフトや高級食材、ブランド食器などですね。普段自分では買わないけれど、もらったら嬉しいものを選ぶのがコツです。
カード型引き出物で賢く贈り分ける方法
ここで、贈り分けに特に便利な「カード型引き出物」について、もう少し詳しくお話ししますね。実際、私が担当するカップルの間でも、ここ数年で利用者がぐっと増えています。
カード型が贈り分けに最適な理由
カード型引き出物が贈り分けに向いている理由は主に3つ。
まず、見た目が統一されること。全員に同じデザインのカードを渡すので、隣の席の人と比べられても金額差がわかりません。これは従来型の引き出物では難しかったポイントです。
次に、ゲストが自分で商品を選べること。上司世代は趣味も好みもさまざまですから、ご本人に選んでもらえるのは大きなメリット。「せっかく高いものを贈ったのに、使ってもらえなかった」という残念な事態も防げます。
そして、荷物にならないこと。これ、意外と重要なんです。披露宴帰りの上司が重い引き出物を持って帰る姿...ちょっと申し訳ない気持ちになりますよね。カード1枚なら、そんな心配もいりません。
例えばKIZUNAなら、3,750円〜10,125円まで幅広い価格帯があり、役職別の贈り分けにも対応しやすいですよ。見た目は全員同じカードで、金額差を気にすることなく贈り分けができます。
上司への引き出物で避けたいNGパターン
最後に、よくある失敗パターンをご紹介しておきますね。これを避けるだけでも、上司への引き出物選びはぐっと楽になるはず。
まず、「全員同じにしてしまう」パターン。上司も友人も同じ金額の引き出物だと、マナーとしてはちょっと残念。特に主賓を務めてくださった方には、それに見合った配慮をしたいところ。
次に、「差をつけすぎる」パターン。役職が違うからといって、部長に1万円、課長に3,000円では差が大きすぎます。万が一知られた場合、職場の人間関係に影響しかねませんから。
そして、「会社の雰囲気を無視する」パターン。堅い社風の会社なら格式を重視した引き出物を、カジュアルなベンチャー企業ならトレンド感のあるものを。会社によって「喜ばれるもの」は違います。
あとは「のし」の書き方にも注意。上司への引き出物には、両家の姓を連名で書くのがマナーです。友人にはラフな感じでも許されることが、上司相手では失礼にあたることも。のしの水引は「結び切り」を選んでくださいね。
よくある質問（FAQ）
役職が同じ上司が複数いる場合はどうする？
同じ役職なら基本的に同額が無難です。関係性の差があっても、万が一比較されても問題ない設定にしておきましょう。
主賓の上司にはお車代も必要？
主賓には引き出物とは別に1万円〜3万円程度のお車代をお渡しするのがマナー。遠方の場合は実費に近い金額を包みます。
上司への引き出物は3品セットにすべき？
引き出物・引き菓子・縁起物の3品セットが伝統的ですが、最近は2品や1品も増えています。地域や会社の慣習で選びましょう。
引き出物の金額差はどれくらいまで許容される？
隣り合う役職間で1,000円〜2,000円程度の差が自然です。それ以上だと万が一知られた場合に気まずくなる可能性があります。
カード型引き出物は上司に失礼にならない？
カード型は年々普及しており上司世代にも好評です。重い荷物を持たせない配慮として受け止められることも多いですよ。
この記事のまとめ
上司への引き出物は、役職に応じた金額設定と、関係性を考慮した贈り分けがポイント。部長8,000円、課長6,000円、先輩5,000円を目安に、隣り合う役職で1,000円〜2,000円の差をつけると自然です。
複数上司がいる場合は、役職の高さと日頃の関係性の2軸で優先順位を判断しましょう。金額差がバレにくいカード型引き出物を活用すれば、見た目は統一しながら賢く贈り分けができます。
大切なのは、お世話になった感謝の気持ちを適切な形で伝えること。この記事を参考に、上司全員に喜んでいただける引き出物選びを実現してくださいね。
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結婚式に会社の上司を招待するとき、引き出物の金額って本当に悩みますよね。「部長と課長で金額を変えるべき？」「先輩にはいくらぐらいが適切？」私もウェディングプランナーとして15年以上働いてきましたが、こうした相談は本当に多いんです。
特に複数の上司を招待する場合、役職によって金額差をつけるべきかどうか、つけるならいくらぐらいが妥当なのか…正解がわからなくて不安になる気持ち、よくわかります。
ゲストによって引き出物を贈り分けするカップルは90%以上にのぼります。つまり、贈り分けは今や当たり前。でも、その具体的な金額差や判断基準については、なかなか詳しく解説されていないのが現状なんですよね。
この記事では、役職別の具体的な相場表から、複数上司への優先順位の決め方、そして金額差がバレにくい贈り分けの方法まで、現場で培った経験をもとにお伝えしていきます。
**10秒でわかるこの記事の要約**
・上司への引き出物相場は5,000円〜7,000円が目安
・役職別は部長8,000円、課長6,000円、先輩5,000円
・隣り合う役職間の金額差は1,000円〜2,000円が自然
・カード型引き出物なら見た目で金額差がバレない
・役職別は部長8,000円、課長6,000円、先輩5,000円
・隣り合う役職間の金額差は1,000円〜2,000円が自然
・カード型引き出物なら見た目で金額差がバレない
目次
- 1. 上司への引き出物の相場はいくら？基本の考え方
- ➤ 一般的な上司への引き出物相場
- ➤ 主賓として招く上司への相場
- 2. 役職別引き出物相場一覧表｜部長・課長・先輩の金額差
- ➤ 役職別相場の目安と考え方
- ➤ 役職別相場表の使い方
- 3. 複数上司への贈り分け｜優先順位の決め方
- ➤ 関係性と役職で判断するマトリクス
- ➤ 贈り分けで迷ったときの判断基準
- 4. 贈り分けで失敗しないための注意点
- ➤ 金額差がバレないための工夫
- ➤ 品物選びで気をつけること
- 5. カード型引き出物で賢く贈り分ける方法
- ➤ カード型が贈り分けに最適な理由
- 6. 上司への引き出物で避けたいNGパターン
- 7. よくある質問（FAQ）
- ➤ 役職が同じ上司が複数いる場合はどうする？
- ➤ 主賓の上司にはお車代も必要？
- ➤ 上司への引き出物は3品セットにすべき？
- ➤ 引き出物の金額差はどれくらいまで許容される？
- ➤ カード型引き出物は上司に失礼にならない？
- 8. この記事のまとめ
上司への引き出物の相場はいくら？基本の考え方
上司への引き出物の相場を考えるとき、まず押さえておきたいのが「ご祝儀との関係」です。引き出物は一般的にご祝儀の10分の1程度が目安とされていますが、上司の場合はもう少し配慮が必要になってきます。というのも、上司からいただくご祝儀は友人より高額なケースが多いからなんです。
一般的な上司への引き出物相場
一般的な上司への引き出物相場は5,000円〜7,000円程度。これは友人への引き出物（3,000円〜5,000円）より1,000円〜2,000円ほど高めに設定することが多いですね。
なぜこの金額差かというと、上司からのご祝儀は3万円〜5万円が相場で、友人の2万円〜3万円より高いケースが多いから。その感謝の気持ちを引き出物の金額にも反映させるわけです。
ただ、ここで気をつけたいのが「高すぎても失礼」ということ。あまりに高額な引き出物は、かえって相手に気を遣わせてしまうことも。私が担当したカップルでも、「上司だから」と1万円以上の引き出物を用意しようとした方がいましたが、それは少しやりすぎかも…とアドバイスしたこともあります。
主賓として招く上司への相場
主賓として招待する上司の場合は、相場がぐっと上がって8,000円〜12,000円程度。主賓は祝辞をお願いするなど、特別な役割を担っていただく存在ですから、それに見合ったお礼の意味も込めて金額を高めに設定します。
ちなみに、主賓にはお車代（1万円〜3万円程度）も別途お渡しするのがマナー。引き出物とお車代を合わせて、十分な感謝の気持ちを表すことが大切です。
主賓の上司が遠方から来てくださる場合は、お車代を多めにするか、宿泊費も負担するなどの配慮も忘れずに。新幹線や飛行機を使う距離なら、往復交通費の実費相当をお渡しするのが理想的です。こうした心遣いは、結婚式後の職場での関係性にも良い影響を与えるものなんですよ。
役職別引き出物相場一覧表｜部長・課長・先輩の金額差
ここからが本題。役職別の相場をもう少し細かく見ていきましょう。実は多くのサイトでは「上司への相場は5,000円〜7,000円」とざっくり書かれているだけで、部長と課長の差、係長と先輩の違いまで踏み込んでいないことが多いんです。でも実際に準備を進めていると、「部長と課長、同じ金額でいいの？」って疑問が出てきますよね。
役職別相場の目安と考え方
役職によって引き出物の金額差をつけるのは、決して失礼なことではありません。むしろ、相手の立場に応じた配慮として受け止められることが多いですね。
これはあくまで目安なので、ご自身の予算や会社の雰囲気に合わせて調整してくださいね。
役職別相場表の使い方
上記の相場表を使う際のポイントは、「隣り合う役職で1,000円〜2,000円程度の差」を意識すること。あまり大きな差をつけすぎると不自然ですし、逆に全員同じだと贈り分けの意味がなくなってしまいます。
例えば、部長に8,000円、課長に6,000円、先輩に5,000円という設定なら、自然な差になりますよね。
【以下は役職別引き出物金額の具体例です】
| 役職 | 金額目安 | 友人との差 |
|---|---|---|
| 部長 | 8,000円 | +3,000円 |
| 課長 | 6,000円 | +1,000円 |
| 先輩 | 5,000円 | ±0円 |
| 友人 | 5,000円 | 基準 |
この表を参考に、ご自身の上司の人数や予算に合わせて調整してみてください。
複数上司への贈り分け｜優先順位の決め方
「部長が2人いる」「直属の上司は課長だけど、お世話になった部長もいる」といった場合、どう優先順位をつければいいのでしょうか。これ、実は一番相談が多いポイントなんです。
関係性と役職で判断するマトリクス
優先順位を決める際は、「役職の高さ」と「日頃の関係性の深さ」の2軸で考えると整理しやすくなります。
まず基本として、役職が高い人には高めの金額設定をする。これは社会的なマナーとして押さえておきましょう。ただ、同じ役職の上司が複数いる場合は、関係性の深さで差をつけるか、同額にするかを判断します。
例えば、直属の上司（課長）と、別部署の部長を招待する場合。役職だけで見れば部長の方が上ですが、日頃お世話になっている直属の課長への感謝も大切。このケースでは、部長を少し高めに、でも課長にも相応の金額を設定するのがベストでしょう。
贈り分けで迷ったときの判断基準
迷ったときは、「この人に金額が低いと知られたら気まずいか？」と想像してみてください。正直なところ、引き出物の金額がバレることは少ないのですが、万が一知られても問題ない差かどうかは考えておきたいポイント。例えば、同じ部署の課長と係長を招待する場合、二人が後日職場で引き出物の話をする可能性もゼロではありません。そういったリスクも頭に入れておくと安心です。
あと、意外と見落としがちなのが「退職予定の上司」への配慮。式の時点ではまだ上司でも、その後すぐに退職される方もいますよね。そういった場合は、在職中の役職に応じた金額を設定するのが自然です。将来の関係性より、これまでお世話になった感謝を優先しましょう。
贈り分けで失敗しないための注意点
贈り分けを成功させるには、金額差を適切に設定するだけでなく、「バレない工夫」も大切。披露宴会場でゲスト同士が引き出物を見比べることは少ないですが、カタログギフトなどはパッケージで金額がわかってしまうことも…。
金額差がバレないための工夫
一番確実なのは、見た目では金額差がわからない引き出物を選ぶこと。
例えば、最近増えているカード型引き出物なら、カードのデザインは全員同じで中身の金額だけ変えられるので、贈り分けにぴったり。当日はカード1枚を渡すだけなので、隣の人と比較されることもありません。
従来のカタログギフトの場合は、同じシリーズでランクが違うものを選ぶといいですね。表紙のデザインが同じなら、パッと見では区別がつきません。
あと、引き出物袋も統一サイズにすることをおすすめします。袋の大きさが違うと、中身の違いが一目瞭然になってしまいますから。
品物選びで気をつけること
上司への引き出物として避けたいのは、「好みが分かれるもの」。インテリア雑貨や趣味性の高いものは、相手の好みに合わないリスクがあります。
その点、カタログギフトやカード型引き出物なら、ご本人が好きなものを選べるので安心。特に年配の上司の場合、若い世代が「おしゃれ」と思うものが必ずしも喜ばれるとは限りませんからね。
また、「実用的すぎるもの」もちょっと考えもの。タオルや洗剤など日用品ばかりだと、お祝いの場にふさわしい特別感が薄れてしまうことも。引き出物は「お祝いへのお返し」であり、ちょっと贅沢な気持ちを味わえるものが喜ばれるんですよ。上司世代に人気なのは、グルメ系のカタログギフトや高級食材、ブランド食器などですね。普段自分では買わないけれど、もらったら嬉しいものを選ぶのがコツです。
カード型引き出物で賢く贈り分ける方法
ここで、贈り分けに特に便利な「カード型引き出物」について、もう少し詳しくお話ししますね。実際、私が担当するカップルの間でも、ここ数年で利用者がぐっと増えています。
カード型が贈り分けに最適な理由
カード型引き出物が贈り分けに向いている理由は主に3つ。
まず、見た目が統一されること。全員に同じデザインのカードを渡すので、隣の席の人と比べられても金額差がわかりません。これは従来型の引き出物では難しかったポイントです。
次に、ゲストが自分で商品を選べること。上司世代は趣味も好みもさまざまですから、ご本人に選んでもらえるのは大きなメリット。「せっかく高いものを贈ったのに、使ってもらえなかった」という残念な事態も防げます。
そして、荷物にならないこと。これ、意外と重要なんです。披露宴帰りの上司が重い引き出物を持って帰る姿…ちょっと申し訳ない気持ちになりますよね。カード1枚なら、そんな心配もいりません。
例えばKIZUNAなら、3,750円〜10,125円まで幅広い価格帯があり、役職別の贈り分けにも対応しやすいですよ。見た目は全員同じカードで、金額差を気にすることなく贈り分けができます。
上司への引き出物で避けたいNGパターン
最後に、よくある失敗パターンをご紹介しておきますね。これを避けるだけでも、上司への引き出物選びはぐっと楽になるはず。
まず、「全員同じにしてしまう」パターン。上司も友人も同じ金額の引き出物だと、マナーとしてはちょっと残念。特に主賓を務めてくださった方には、それに見合った配慮をしたいところ。
次に、「差をつけすぎる」パターン。役職が違うからといって、部長に1万円、課長に3,000円では差が大きすぎます。万が一知られた場合、職場の人間関係に影響しかねませんから。
そして、「会社の雰囲気を無視する」パターン。堅い社風の会社なら格式を重視した引き出物を、カジュアルなベンチャー企業ならトレンド感のあるものを。会社によって「喜ばれるもの」は違います。
あとは「のし」の書き方にも注意。上司への引き出物には、両家の姓を連名で書くのがマナーです。友人にはラフな感じでも許されることが、上司相手では失礼にあたることも。のしの水引は「結び切り」を選んでくださいね。
よくある質問（FAQ）
役職が同じ上司が複数いる場合はどうする？
同じ役職なら基本的に同額が無難です。関係性の差があっても、万が一比較されても問題ない設定にしておきましょう。
主賓の上司にはお車代も必要？
主賓には引き出物とは別に1万円〜3万円程度のお車代をお渡しするのがマナー。遠方の場合は実費に近い金額を包みます。
上司への引き出物は3品セットにすべき？
引き出物・引き菓子・縁起物の3品セットが伝統的ですが、最近は2品や1品も増えています。地域や会社の慣習で選びましょう。
引き出物の金額差はどれくらいまで許容される？
隣り合う役職間で1,000円〜2,000円程度の差が自然です。それ以上だと万が一知られた場合に気まずくなる可能性があります。
カード型引き出物は上司に失礼にならない？
カード型は年々普及しており上司世代にも好評です。重い荷物を持たせない配慮として受け止められることも多いですよ。
この記事のまとめ
上司への引き出物は、役職に応じた金額設定と、関係性を考慮した贈り分けがポイント。部長8,000円、課長6,000円、先輩5,000円を目安に、隣り合う役職で1,000円〜2,000円の差をつけると自然です。
複数上司がいる場合は、役職の高さと日頃の関係性の2軸で優先順位を判断しましょう。金額差がバレにくいカード型引き出物を活用すれば、見た目は統一しながら賢く贈り分けができます。
大切なのは、お世話になった感謝の気持ちを適切な形で伝えること。この記事を参考に、上司全員に喜んでいただける引き出物選びを実現してくださいね。